Développer sa posture de leader Accroitre la motivation de ses collaborateurs Créer de la cohésion dans son équipe Définir des objectifs clairs, atteignables et ambitieux Déléguer avec méthode et efficacité
Management et leadership
Comprendre l’origine du conflit Savoir identifier un conflit au sein de son équipe Adapter la méthode au type de conflit Savoir éviter les conflits
Gestion des conflits
Comprendre les réactions d’un individu face au changement
Evaluer le positionnement de ses collaborateurs sur la courbe du changement
Mettre en place des outils pour accompagner le changement dans l’entreprise